Formation

DIRIGER

87 % de satisfaction

L’imaginiez-vous　? Vous avez une Excellence d’Action unique, source cachée du Talent singulier qui vous permet de survivre et de réussir dans la jungle de la concurrence　! Plus inimaginable encore, cette Excellence peut se cristalliser dans un TALENTOTEM^®en 3D qui n’appartient qu’à vous... Il combine le pouvoir des mots et la puissance d’évocation des animaux-symboles pour décrire et dévoiler au grand jour les 3 Dimensions cachées de votre pouvoir d’agir　:

- Détecter les menaces les plus inquiétantes et les opportunités les plus irrésistibles pour vous,

- Décider des solutions dont vous seul avez le secret pour engager les forces et inverser les faiblesses,

- Diriger l’action pour atteindre les objectifs qui vous inspirent le plus　!

Vite　! Embarquez avec une petite équipe d’aventuriers déterminés à la recherche de votre TALENTOTEM 3D^® caché, et ensemble, découvrez quand et comment l'activer afin d’accroître les succès et conjurer les échecs.

PS　: Les cartes d’exploration et les guides de survie sont fournis　!

Durée

14 heures sur 2 jours

Groupe

De 8 à 12 personnes

Pré-requis

Formations ne se rattachant pas aux niveaux précédents

Public concerné

Dirigeants, chefs d’entreprise, managers...

Pour le bénéficiaire :

Comprendre son processus d’excellence d’action spécifique, original et pouvoir expliquer sa cohérence ;

Se donner des mots et des outils pour l’exprimer et optimiser son contexte et son objectif déclencheurs ;

Mettre le meilleur de sa contribution par l’action au service des autres et de l’entreprise.

Pour l’Entreprise et les clients :

Optimiser le travail individuel et d'équipe ;

Repérer l’Excellence de ses collaborateurs;

Mieux détecter et utiliser le potentiel d’Excellence d’Action non exprimé de ses équipes;

Mieux se mettre à l’écoute, comprendre et valoriser l’excellence d’action «cachée» des collaborateurs.

Télécharger le programme de la formation

L’identification des trois dimensions de l’Excellence d’Action du Dirigeant (ou du Manageur) – Détecter, Décider, Diriger – permet de décrypter, de synthétiser et de visualiser le mécanisme d’action unique, dans lequel il se sent, comme les plus grands sportifs, dans le Flow de la maîtrise, de l’excellence et du plaisir d’agir.

Les « plus » : Cette approche innovante est directement expérimentée par le participant à travers une progression d’activités collectives de recherche, de réflexion et d’expression. Stimulant et challengeant, le formateur facilite l’avancée des découvertes et de l’appropriation des acquis de chacun. Il croise aussi les apports théoriques et les illustrations concrètes puisées dans son expérience personnelle en entreprise et dans sa connaissance des neurosciences cognitives, de la modélisation de processus, de l’explicitation de l’action, de la psychosociologie des organisations…

Jour 1 • Matin

Introduction à la notion d’Excellence d’Action en la reliant au talent du Dirigeant et à la performance de son organisation
Récit par chaque participant de son «Aventure d’entreprise» la plus intense et la plus réussie
Constitution des équipes d’aventuriers par le formateur et présentation des règles du jeu du TalenTotem 3D^®
1^re Épreuve en équipe : identification des pouvoirs d’agir singuliers de chaque équipier dans la Dimension Détecter

Jour 1 • Après Midi

2^eÉpreuve en équipe : identification de votre pouvoir d’agir singulier dans la Dimension Décider

3^eÉpreuve en équipe : identification de pouvoirs d’agir dans la Dimension Diriger

Entre chaque épreuve, partage en plénière des singularités de chacun, ajustements, apports théoriques et illustrations concrètes par le formateur

Synthèse en plénière des 3D de l’Excellence d’action de chaque participant et questions/réponses sur vos enjeux de déclaration de votre Excellence d’action (ex.: pouvoir mieux vous positionner pour être encore plus utile à l'entreprise…).

Jour 2 • Matin

Synthèse des apprentissages et apport neuroscientifique sur la dynamique du talent dans l’action des dirigeants et son incidence sur la mobilisation de ses collaborateurs

En équipe, identification des mobiles déclencheurs spécifiques de votre Excellence d’action à l’aide du jeu des Valeurs et Contre-valeurs

En plénière, partage des mobiles déclencheurs de chaque aventurier et apport sur les biais de perception que vous pouvez avoir sur votre processus d’action

En équipe, avec des cartes de photo langage, choix de 3 animaux totémiques pour symboliser la puissance des 3 dimensions singulières de votre Excellence d’Action.

Finalisation du choix des mots de votre TalenTotem

Jour 2 • Après Midi

En plénière, présentation de votre TalenTotem 3D complet.
Apport sur la valorisation de votre Excellence d’action dans l’entreprise pour favoriser la collaboration et l’expression des talents de tous
Individuellement, création d’une illustration belle et impactante de votre TalenTotem 3D
En équipe puis en plénière : remue-méninges sur deux utilisations potentielles de votre Excellence d’Action　:

Mieux communiquer avec mes associés, mes équipes, mes partenaires, mes clients　
Accrocher de nouveaux clients, développer de nouveaux produits, inventer de nouveaux business !

Feuille de route : ce que vous faites dès demain maintenant que vous avez révélé votre Excellence d’Action.

Feuille de présences émargées sur place.

Certificat de réalisation envoyé à l’issue du stage.

Auto-évaluation des acquis à la fin du stage.

Evaluation à chaud de la satisfaction faite en ligne.

Le CJD propose à ses membres les formations les plus pertinentes pour se professionnaliser en tant que dirigeant. Une offre complémentaire et diversifiée, réservée exclusivement aux adhérents du CJD.

Découvrez votre excellence dans l’action et créez le totem de votre talent en 3D !

Durée

Groupe

Pré-requis

Public concerné

CJD Formation

nous contacter