DIRIGER / MANAGEMENT / LES BASES DU MANAGEMENT

98.93% de satisfaction (20 répondants)
Développement « personnel » avec 1, 2, ou 3 piments. Des formations personnelles pour mieux appréhender ta posture de dirigeant. Attention les formations de développement personnel peuvent avoir un impact émotionnel. Leurs objectifs sont de permettre de connaître un épanouissement personnel plus important et une meilleure aptitude au management par un travail sur soi. Au cours de ces journées, le JD est amené à se livrer, à s’interroger sur soi-même et à aller à la conquête des points clés de sa personnalité grâce à l’animateur et entouré des autres JD, dans la bienveillance et la confidentialité.
formation

Cette formation N’EST PAS POUR VOUS SI :



· Vous recherchez des outils opérationnels « clés en main »;


· Vous considérez que manager c’est uniquement imposer et exercer une autorité;


· Vous ne souhaitez pas faire un travail personnel sur vous.





Cette formation EST POUR VOUS SI :



· Vous êtes à l’aise à l’idée d’adopter, grâce aux Neurosciences, un nouveau regard sur votre façon de travailler;


· Vous êtes prêts à découvrir que des « angles morts relationnels » peuvent être à l’origine d’une baisse de la performance au sein d’une équipe;


· Vous avez conscience ou vous êtes ouvert à l’idée que manager les autres, c’est avant tout se manager soi-même.


Objectif général :　Replacer l’humain au cœur du management, de la conduite du changement et de la santé au travail.


 

Durée

14 heures sur 2 jours

Groupe

De 8 à 12 personnes

Pré-requis

Formations ne se rattachant pas aux niveaux précédents

Public concerné

Dirigeant, cadre et manager d’équipe

Replacer l’humain au cœur du management, de la conduite du changement et de la santé au travail.

CRÉER des prises de conscience collective et individuelle

OFFRIR des outils concrets pour mieux gérer le changement

Télécharger le programme de la formation