RAYONNER / COMMUNIQUER / TECHNIQUES DE COMMUNICATION

98.00% de satisfaction (10 répondants)
Développement « personnel » avec 1, 2, ou 3 piments. Des formations personnelles pour mieux appréhender ta posture de dirigeant. Attention les formations de développement personnel peuvent avoir un impact émotionnel. Leurs objectifs sont de permettre de connaître un épanouissement personnel plus important et une meilleure aptitude au management par un travail sur soi. Au cours de ces journées, le JD est amené à se livrer, à s’interroger sur soi-même et à aller à la conquête des points clés de sa personnalité grâce à l’animateur et entouré des autres JD, dans la bienveillance et la confidentialité.
formation

Avez-vous déjà voulu fuir des relations conflictuelles ?


Avez-vous déjà ressenti l’envie de vous isoler pour éviter des personnes ?


Savez-vous que ce que vous faites et dites créer de la violence en vous ou autour de vous, alors que vous êtes persuadé d’avoir raison ?


Avez-vous déjà travaillé avec des collaborateurs, qui critiquent et râlent tout le temps ?



Si face aux situations conflictuelles vous avez l’impression que communiquer est une perte de temps, c’est qu’il vous manque les trucs et astuces pour communiquer efficacement. Je vous accueille donc en formation pour enfin parler de ce qui vous gêne et de ce qui vous agace. C’est une merveilleuse opportunité de prendre soin de vous et que cela profite à tout le monde !

Durée

14 heures sur 2 jours

Groupe

De 8 à 12 personnes

Pré-requis

Formations ne se rattachant pas aux niveaux précédents

Public concerné

Les dirigeants qui : • en ont marre de toujours répéter la même chose, sans résultats • ont tendance à s’isoler ou à fuir le conflit • sont saturés des problèmes relationnels • font bonne figure au lieu de s’exprimer vraiment, par peur de blesser • ont envie de se rendre la vie plus facile Pour les collaborateurs : • que vous avez envie de motiver dans leur missions , pour qu’ils arrêtent de se plaindre • qui n’ont pas eu l’occasion de s’ intéresser à leur manière de parler et d’écouter, et l’impact sur l’entourage et leurs missions professionnelles • Qui sont en permanence au standard ou en lien avec les clients/ fournisseurs • Qui managent dans vos équipes Les managers qui : • Souhaitent inspirer autour deux un management bienveillant et plus coopératif • Souhaitent apprendre à écouter vraiment et s’exprimer sincèrement susciter l’autonomie des collaborateurs

Ma sélection
12/03/2026 - 13/03/2026 44240 LA CHAPELLE SUR ERDRE Jeune dirigeant A partir de 730 € HT Ouverture le 15/10/25 à 10h
12/03/2026 - 13/03/2026
Jeune dirigeant
44240 LA CHAPELLE SUR ERDRE
A partir de 730 € HT
Ouverture le 15/10/25 à 10h

Améliorer vos relations managériales en prenant soin de vous

Identifier ce qui génère de la violence en moi et chez les autres

Faire de chaque conflit une opportunité de dialogue

Savoir accueillir les critiques et les jugements

Savoir choisir entre écouter, ou s’exprimer pour économiser votre énergie

Télécharger le programme de la formation