DIRIGER / MANAGEMENT / GESTION DES CONFLITS

94.07% de satisfaction (32 répondants)
Développement « personnel » avec 1, 2, ou 3 piments. Des formations personnelles pour mieux appréhender ta posture de dirigeant. Attention les formations de développement personnel peuvent avoir un impact émotionnel. Leurs objectifs sont de permettre de connaître un épanouissement personnel plus important et une meilleure aptitude au management par un travail sur soi. Au cours de ces journées, le JD est amené à se livrer, à s’interroger sur soi-même et à aller à la conquête des points clés de sa personnalité grâce à l’animateur et entouré des autres JD, dans la bienveillance et la confidentialité.

La qualité des relations sociales en entreprise est le socle d’un collectif de travail sain et performant.


La maîtrise des techniques de médiation et de gestion des conflits est déterminante pour les dirigeant(-e)s d’entreprise impliqués dans une véritable politique RSE et de Qualité de Vie au travail qui fait sens.


Cette formation correspond à un outil de management essentiel au quotidien pour tous les dirigeant(-es).


 

Durée

14 heures sur 2 jours

Groupe

De 8 à 12 personnes

Pré-requis

Formations ne se rattachant pas aux niveaux précédents

Public concerné

Tout public de dirigeants d’entreprise

Ma sélection
29/01/2026 - 30/01/2026 69130 ECULLY Jeune dirigeant A partir de 730 € HT S'inscrire
29/01/2026 - 30/01/2026
Jeune dirigeant
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