Après 30 années d’accompagnement de dirigeants et de leurs organisations (diagnostics organisationnels, gestion de situation de crise, formation au management, coachings…), j’enseigne maintenant l’analyse transactionnelle et je supervise des professionnels. Mon ambition : permettre à chacun de trouver le juste équilibre entre les besoins des personnes et les contraintes de l’organisation dans laquelle elles travaillent, afin que chacun trouve sa place dans le respect des valeurs humaines.

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