"Parler qualité de vie au travail, contrairement à ce qui est parfois véhiculé, c’est parler de la qualité du travail. C’est permettre à chacun de s’exprimer et de pouvoir agir sur les activités dans lequel il est engagé, l’organisation, les fonctionnements… C’est aujourd’hui ce qui m’intéresse : être sur des approches durables, conciliant performance globale de l’entreprise, santé et développement personnel du salarié. "

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