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Développement « personnel » avec 1, 2, ou 3 piments. Des formations personnelles pour mieux appréhender ta posture de dirigeant. Attention les formations de développement personnel peuvent avoir un impact émotionnel. Leurs objectifs sont de permettre de connaître un épanouissement personnel plus important et une meilleure aptitude au management par un travail sur soi. Au cours de ces journées, le JD est amené à se livrer, à s’interroger sur soi-même et à aller à la conquête des points clés de sa personnalité grâce à l’animateur et entouré des autres JD, dans la bienveillance et la confidentialité.

Cher JD, tu as encore « un pas-sage » à franchir. Tout ce que tu as expérimenté sur l’Humain dans les modules 1 et 2, tu vas le mettre en pratique dans un vrai projet d’équipe à réaliser. Avec en prime de nouveaux outils au service de l’excellence du collectif. Toi qui adores enrichir ta boite à outils, tu vas être servi !　
Durée

14 heures sur 2 jours

Groupe

De 8 à 10 personnes

Pré-requis

Formations ne se rattachant pas aux niveaux précédents

Public concerné

• Les dirigeants qui en ont marre de jouer un rôle et de porter un masque   • Les dirigeants qui ont toujours fait semblant d’être honnêtes et sincères vis-à-vis d’eux-mêmes et de leurs collaborateurs.  • Les managers à qui personne n'a encore dit qu’Ils étaient rigides et que la rigidité est l’ennemie de l’excellence. • Les collaborateurs qui ont besoin d’apprendre à parler vrai, à être enfin eux-mêmes.

  • Vivre la création d’une équipe.　

  • Expérimenter les différentes phases de cette création.　

  • Donner et recevoir du feedback sur le fonctionnement de l’équipe, grâce à des grilles de questionnement.　
Télécharger le programme de la formation